为什么选择范式
  • AI决策,智能转型

    站在AI决策商业化落地的最前沿,帮助头部客户实现数字化业务转型变革,真正推动“人工智能”落地各行各业,为你职业生涯发展加分。

  • 打破边界,快速成长

    技术高手云集、学习氛围浓厚,在体系化培训和富有挑战的项目实战中迅速成长。鼓励磨平边界,让能力施展空间不设限。

  • 目标导向,自由开放

    目标导向的企业文化,弹性工作时间,鼓励创新和自驱,将你兴趣所长与公司目标结合,让热爱走的更深更远。

  • 全面关怀,快乐工作

    极具竞争力的薪酬和激励体系,全面的员工福利,丰富有趣的企业文化和社团活动,和志同道合的伙伴一起享受工作、享受生活。

范式价值观
守正出奇

jiazhiguan
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  • 价值导向

    持续提升自身工作对企业的价值,引领、成就客户及合作伙伴,以卓越产品与服务推进变革。

    更贴近市场去思考,做更贴合需求的产品
    挖掘业务发展需要,助力解决关键问题
    不简单满足客户,引领客户高速发展
    让客户成功,成就自身成功,寻求长期共赢
  • 目标导向

    面临挑战,始终以坚韧担当的主人翁精神,竭力解决问题,以达成最终目标。

    开放沟通,敢于说出想法,把事情做成
    敢于死磕,想方设法达成目标
    主人翁意识,积极推动问题解决
    主动磨平边界,协同达成目标
  • 勇于探索

    敢于挑战并实现前人未曾实现的目标与领域,勇踏前人未至之境。

    关注行业前沿动态,保持热情
    围绕公司目标探索自身工作
    勇于尝试,不怕失败
    敢于打破常规,勇踏前人未至之境
  • 积极创新

    以极致、极客精神,在工作内容与方法上创新,不断思考更先进、更高效的可能路径,追求更卓越成果。

    拥抱变化,积极响应,信任公司和团队
    遇到问题,创新方法,而非work around
    迭代方式、方法,持续改进
    Stay hungry,Stay foolish,持续学习,不断提升
gongzuohuanjing
gerenchengzhang
guanhuaifuli
wenhuashenghuo

范式生活

  • 工作环境

    在平等开放的办公氛围里
    与多元背景的伙伴

    非996上下班时间,结果导向、以你的节奏安排工作时间
    开放式工位、多元化人才背景,充分碰撞灵感、吸取所长
    扁平化团队、平等坦诚的沟通氛围,工作高效又自在
    健身室、冥想室、母婴室、游戏室、睡眠室、图书馆……人性化环境、照顾你的独特需求

  • 个人成长

    在一所可以持续成长的大学
    释放每一份潜能

    开放的创新创业土壤,全面的内部资源支持,只要有热情,就可成为AI转型合伙人
    技术氛围浓厚、行业大牛云集,目标导向的企业文化,让热爱走得更深更远
    新员工培训、领导力培训、针对核心岗位的专业技能培训,助你持续学习充电
    技术线和管理线双通道成长,贴近你的独特发展诉求,全面打开上升通道

  • 关怀福利

    全方位贴心守护
    一起健康生活、快乐前行

    五险一金及补充商业保险,做坚实后盾、守护你的前行
    年度VIP体检、企业健身课、心灵咨询沙龙,多样健康关怀、更轻松迎接每一天的挑战
    “能量补给站“提供充足零食饮料、新鲜营养的下午茶,助你时刻活力满满
    生日聚会、职场纪念日礼物、新生宝宝礼、节日特色周边,温暖点亮每一个值得庆祝的日子

  • 文化生活

    和更多有趣的灵魂
    做有意思的事情

    羽毛球、足球、篮球、剧本杀、桥牌……五大兴趣社团,丰富你的热爱
    司庆、年会、团建、节日活动,更有“打个响指”技术大赛,玩出花样、更要玩出“黑科技”
    信息透明的高管面对面,分享业务发展规划,快速响应你对公司发展的每一份关心

范式er心声

chencheng

范式的价值观是守正出奇。做研发把代码写好是完成了价值观的“守正”部分,“出奇”我的理解是需要考虑到产品功能客户会怎么使用,有没有给客户带来经济、业务上的价值。我认为好的技术人员,不能拘泥于自己的技术世界,要跳出来看看整体蓝图是什么样的。在范式,我服务过的客户、场景非常多,在项目中积累对银行、零售、制造各种业务的理解,很多经验都是相通的,帮我更好的设计系统。

陈丞

架构师
sunyue

我认为对于研发人员来说,研发硬实力很重要,对业务的理解、沟通和思维方式这些软实力也非常重要。希望自己成为全能型研发人才,而非只会吭哧吭哧写代码的工具人。大学毕业加入范式后,担任过前端研发、产品经理等很多角色,参与了很多重要产品的研发。很开心范式给了我自由、开放的发展空间、帮助我获得更全面的个人成长。

孙越

研发工程师
libnannan

作为医疗背景的人,进入范式最大目标就是特别希望尽快把AI方向的知识都学到,越学习、越觉得自己差得多。很幸运自己进了科学技术部,第一时间跟着技术牛人了解算法的最新发展方向。公司培训很多,部门几乎每周都有知识分享。我很享受一直持续学习的状态,希望未来能把技术跟产品结合得更深,做出更多对客户有价值的产品。

南南

产品经理
caihengxing

技术团队负责人会结合我自身技术研发的兴趣、一起制定工作方向,并从机器、算力、人力、宣传等方面予以支持。公司也很支持我参加跟自己的研究方向相符的比赛,这几年我在数据挖掘赛事KDD CUP 拿过亚军、季军,Kaggle拿过 7金14银,感觉技术提升很大。目前负责的AUTOX开源项目github社区上线不到半年累积了上百个深度用户,支撑一些中小企业提升业务价值,让我很自豪。

恒兴

机器学习算法工程师
wangyusen

从哥大毕业回国时希望加入一个快速成长的公司,幸运的是范式给了我这样的成长机会。一方面自己持续在做自驱式的改变、学更多技术,另一方面公司也在顺应市场趋势成长,从只做决策场景,到拓展至更大的企业转型服务市场。加入范式6年以来,能感受到创始团队每个人不断调整角色、磨平自己的边界,看到我的标杆在变,就知道自己需要有哪些成长,磨平自己的边界、去创造更多东西。

昱森

决策大脑产品线负责人
wangjingsong

范式工作没有996,时间比较自由弹性。每个人做好自己工作就行,让大家努力工作的方式没有任何从上往下的压力,是希望你喜欢做现在做的事情,支撑你愿意投入大量时间做到最好。在OKR考核制度下,每个人结合团队方向定目标,不是强加给你一个方向,也不会用很频繁的时间节点来push你。团队会看重稍微长期一点的成果,提出积极建设建议、有问题一起想办法解决。

靖淞

机器学习算法工程师