非996上下班时间，结果导向、以你的节奏安排工作时间
开放式工位、多元化人才背景，充分碰撞灵感、吸取所长
扁平化团队、平等坦诚的沟通氛围，工作高效又自在
健身室、冥想室、母婴室、游戏室、睡眠室、图书馆……人性化环境、照顾你的独特需求
为什么选择范式
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AI决策，智能转型
站在AI决策商业化落地的最前沿，帮助头部客户实现数字化业务转型变革，真正推动“人工智能”落地各行各业，为你职业生涯发展加分。
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打破边界，快速成长
技术高手云集、学习氛围浓厚，在体系化培训和富有挑战的项目实战中迅速成长。鼓励磨平边界，让能力施展空间不设限。
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目标导向，自由开放
目标导向的企业文化，弹性工作时间，鼓励创新和自驱，将你兴趣所长与公司目标结合，让热爱走的更深更远。
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全面关怀，快乐工作
极具竞争力的薪酬和激励体系，全面的员工福利，丰富有趣的企业文化和社团活动，和志同道合的伙伴一起享受工作、享受生活。
范式价值观
守正出奇
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价值导向
持续提升自身工作对企业的价值，引领、成就客户及合作伙伴，以卓越产品与服务推进变革。
- 更贴近市场去思考，做更贴合需求的产品
- 挖掘业务发展需要，助力解决关键问题
- 不简单满足客户，引领客户高速发展
- 让客户成功，成就自身成功，寻求长期共赢
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目标导向
面临挑战，始终以坚韧担当的主人翁精神，竭力解决问题，以达成最终目标。
- 开放沟通，敢于说出想法，把事情做成
- 敢于死磕，想方设法达成目标
- 主人翁意识，积极推动问题解决
- 主动磨平边界，协同达成目标
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勇于探索
敢于挑战并实现前人未曾实现的目标与领域，勇踏前人未至之境。
- 关注行业前沿动态，保持热情
- 围绕公司目标探索自身工作
- 勇于尝试，不怕失败
- 敢于打破常规，勇踏前人未至之境
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积极创新
以极致、极客精神，在工作内容与方法上创新，不断思考更先进、更高效的可能路径，追求更卓越成果。
- 拥抱变化，积极响应，信任公司和团队
- 遇到问题，创新方法，而非work around
- 迭代方式、方法，持续改进
- Stay hungry，Stay foolish，持续学习，不断提升
范式生活
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工作环境
在平等开放的办公氛围里
与多元背景的伙伴 -
个人成长
在一所可以持续成长的大学
释放每一份潜能开放的创新创业土壤，全面的内部资源支持，只要有热情，就可成为AI转型合伙人
技术氛围浓厚、行业大牛云集，目标导向的企业文化，让热爱走得更深更远
新员工培训、领导力培训、针对核心岗位的专业技能培训，助你持续学习充电
技术线和管理线双通道成长，贴近你的独特发展诉求，全面打开上升通道 -
关怀福利
全方位贴心守护
一起健康生活、快乐前行五险一金及补充商业保险，做坚实后盾、守护你的前行
年度VIP体检、企业健身课、心灵咨询沙龙，多样健康关怀、更轻松迎接每一天的挑战
“能量补给站“提供充足零食饮料、新鲜营养的下午茶，助你时刻活力满满
生日聚会、职场纪念日礼物、新生宝宝礼、节日特色周边，温暖点亮每一个值得庆祝的日子 -
文化生活
和更多有趣的灵魂
做有意思的事情羽毛球、足球、篮球、剧本杀、桥牌……五大兴趣社团，丰富你的热爱
司庆、年会、团建、节日活动，更有“打个响指”技术大赛，玩出花样、更要玩出“黑科技”
信息透明的高管面对面，分享业务发展规划，快速响应你对公司发展的每一份关心
范式er心声
范式的价值观是守正出奇。做研发把代码写好是完成了价值观的“守正”部分，“出奇”我的理解是需要考虑到产品功能客户会怎么使用，有没有给客户带来经济、业务上的价值。我认为好的技术人员，不能拘泥于自己的技术世界，要跳出来看看整体蓝图是什么样的。在范式，我服务过的客户、场景非常多，在项目中积累对银行、零售、制造各种业务的理解，很多经验都是相通的，帮我更好的设计系统。
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陈丞
架构师
我认为对于研发人员来说，研发硬实力很重要，对业务的理解、沟通和思维方式这些软实力也非常重要。希望自己成为全能型研发人才，而非只会吭哧吭哧写代码的工具人。大学毕业加入范式后，担任过前端研发、产品经理等很多角色，参与了很多重要产品的研发。很开心范式给了我自由、开放的发展空间、帮助我获得更全面的个人成长。
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孙越
研发工程师
作为医疗背景的人，进入范式最大目标就是特别希望尽快把AI方向的知识都学到，越学习、越觉得自己差得多。很幸运自己进了科学技术部，第一时间跟着技术牛人了解算法的最新发展方向。公司培训很多，部门几乎每周都有知识分享。我很享受一直持续学习的状态，希望未来能把技术跟产品结合得更深，做出更多对客户有价值的产品。
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南南
产品经理
技术团队负责人会结合我自身技术研发的兴趣、一起制定工作方向，并从机器、算力、人力、宣传等方面予以支持。公司也很支持我参加跟自己的研究方向相符的比赛，这几年我在数据挖掘赛事KDD CUP 拿过亚军、季军，Kaggle拿过 7金14银，感觉技术提升很大。目前负责的AUTOX开源项目github社区上线不到半年累积了上百个深度用户，支撑一些中小企业提升业务价值，让我很自豪。
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恒兴
机器学习算法工程师
从哥大毕业回国时希望加入一个快速成长的公司，幸运的是范式给了我这样的成长机会。一方面自己持续在做自驱式的改变、学更多技术，另一方面公司也在顺应市场趋势成长，从只做决策场景，到拓展至更大的企业转型服务市场。加入范式6年以来，能感受到创始团队每个人不断调整角色、磨平自己的边界，看到我的标杆在变，就知道自己需要有哪些成长，磨平自己的边界、去创造更多东西。
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昱森
决策大脑产品线负责人
范式工作没有996，时间比较自由弹性。每个人做好自己工作就行，让大家努力工作的方式没有任何从上往下的压力，是希望你喜欢做现在做的事情，支撑你愿意投入大量时间做到最好。在OKR考核制度下，每个人结合团队方向定目标，不是强加给你一个方向，也不会用很频繁的时间节点来push你。团队会看重稍微长期一点的成果，提出积极建设建议、有问题一起想办法解决。
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靖淞
机器学习算法工程师
你与AI，未来不设限
